2025년, 출산육아 지원받고 기업 경쟁력 높이는 방법
출산과 육아는 근로자 개인과 기업 모두에게 중요한 시기입니다. 이 시기에 근로자가 경력 단절 없이 일과 가정을 양립할 수 있도록 정부는 출산육아기 고용안정장려금을 운영하고 있습니다. 이 장려금은 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 등을 부여한 기업에 간접노무비, 대체인력 인건비, 업무분담 보상 등 재정적 지원을 제공하는 핵심 정책입니다. 이 정책은 근로자의 고용 안정을 돕고, 기업의 부담을 덜어주어 상생하는 환경을 … 더 읽기