기존 육아휴직자 잔여 기간 급여 대폭 인상 소급 적용 기준
아빠육아휴직 보너스제는 부모 중 두 번째 육아휴직 사용자에게 첫 3개월간 통상임금 100%를 지급하여 남성의 적극적인 육아 참여, 즉 맞돌봄 문화를 정착시키고자 도입되었습니다. 비록 한시적 운영은 종료되었으나, 최근 기존 적용자의 급여 역차별 해소를 위한 소급 인상 조치가 발표되며 신청 및 적용 기준에 대한 관심이 폭발적으로 증가했습니다. 본 문서는 해당 제도의 핵심 자격 요건과 최신 변경 사항, … 더 읽기