육아휴직급여는 휴직 기간에 따라 첫 3개월에 기준 소득의 100%(월 최대 250만원), 4~6개월에 80%(월 최대 200만원), 7개월 이후에는 월 120만원을 받는 구조예요. 근로복지공단이 지급하고 소득세가 붙지 않아요. 다만 급여는 휴직이 끝난 후 신청과 심사를 거쳐 지급되기 때문에, 구간별 계산 기준과 신청 시점을 미리 알아두면 도움이 돼요.
목차
- 핵심 요약
- 구간별 지급 기준과 기준 소득 계산 방법
- 월급별 실제 계산 예시
- 육아휴직급여 신청 방법과 지급 시기
- 마무리
- 자주 묻는 질문
- 출처
핵심 요약
- 첫 3개월: 기준 소득의 100%, 월 최대 250만원
- 4~6개월: 기준 소득의 80%, 월 최대 200만원
- 7개월 이후: 월 120만원 고정 지급(조건 충족 시 월 150만원)
- 기준 소득: 휴직 시작일 이전 3개월 보수 총액의 월평균
- 소득세가 붙지 않고, 휴직 종료 후 신청·심사를 거쳐 지급
구간별 지급 기준과 기준 소득 계산 방법
육아휴직급여는 휴직 기간을 구간으로 나눠 지급률을 다르게 적용해요. 2025년 기준 구간별 지급 기준은 아래 표와 같아요.
| 휴직 구간 | 지급 기준 | 월 상한액 |
|---|---|---|
| 1~3개월 | 기준 소득의 100% | 250만원 |
| 4~6개월 | 기준 소득의 80% | 200만원 |
| 7개월 이후 | 소득과 관계없이 고정 지급 | 120만원 |
기준 소득은 육아휴직 시작일 이전 3개월 동안 받은 보수 총액을 3으로 나눈 월평균 소득이에요. 기본급과 고정 수당이 포함되고, 월 45시간을 넘는 연장·야근 수당은 계산에서 제외돼요. 휴직 시작일이 3월 1일이라면 12월, 1월, 2월에 받은 임금으로 기준 소득이 정해지니, 정확한 금액은 급여명세서를 기준으로 확인하는 것이 좋아요.
기준 소득 계산 순서
- 육아휴직 시작일 이전 3개월 임금 총액 확인하기
- 총액을 3으로 나눠 월평균 소득 구하기
- 구간별 지급률을 적용한 금액과 상한액 중 낮은 금액 선택하기
소득이 상한액 이하라면 지급률이 그대로 적용되고, 휴직 기간이 1개월에 미치지 못하는 구간은 일할 계산돼요.
7개월 이후 급여가 늘어나는 경우도 있어요. 2025년 2월 23일부터 시행된 3+3 부모육아휴직제에 따라 부모가 모두 자녀 생후 12개월 이내에 육아휴직을 사용하면 7개월째부터 월 150만원을 받을 수 있어요. 두 부모가 함께 휴직을 계획하고 있다면 이 조건을 꼭 확인해 보세요.
월급별 실제 계산 예시
월급이 상한액보다 높으면 상한액이 적용되고, 낮으면 구간별 지급률이 그대로 적용돼요. 월급 300만원 근로자는 첫 3개월에 계산액 300만원 대신 상한액인 250만원을 받고, 월급 180만원 근로자는 상한에 걸리지 않아 계산액을 그대로 받아요. 두 월급의 구간별 금액을 표로 정리하면 다음과 같아요.
| 휴직 구간 | 월급 300만원 | 월급 180만원 |
|---|---|---|
| 1~3개월 | 월 250만원(상한 적용) | 월 180만원 |
| 4~6개월 | 월 200만원(상한 적용) | 월 144만원 |
| 7개월 이후 | 월 120만원 | 월 120만원 |
월급 300만원 근로자가 6개월만 육아휴직을 사용하면 250만원씩 3개월, 200만원씩 3개월을 받아 총 1,350만원을 받을 수 있어요. 이렇게 구간이 바뀔 때마다 지급액이 달라지니, 휴직 기간을 정할 때 구간별 수입 변화를 함께 생각해 보는 것이 좋아요.
육아휴직급여 신청 방법과 지급 시기
급여는 육아휴직이 끝난 후에 지급돼요. 원칙적으로 사업주가 육아휴직 종료일이 속한 달의 다음 달 말일까지 근로복지공단에 신청하고, 사업주가 신청하지 않으면 근로자가 직접 신청할 수도 있어요. 공단 심사를 거친 뒤 지급되기 때문에 휴직 중에는 급여를 받을 수 없다는 점을 기억하세요.
휴직 초기에는 신청과 심사에 시간이 걸려 수입 공백이 생기기 쉬워요. 휴직에 들어가기 전에 지급 시점을 고려한 생활비 계획을 세워 두는 것이 좋아요.
예상 급여 계산과 상담 방법
예상 급여를 계산하려면 최근 3개월 급여명세서부터 챙기세요. 예상 급여의 기준이 모두 여기에 담겨 있어요. 계산이 복잡하게 느껴진다면 근로복지공단이나 고용노동부 상담전화 1350으로 문의하면 개인 근로 조건에 맞춘 금액을 안내받을 수 있어요.
육아휴직 사용 기간과 계획 팁
육아휴직은 만 12세 이하 자녀 1명당 최대 1년까지 사용할 수 있고, 부모가 각각 사용할 수도 있어요. 2024년 2월부터는 1년의 육아휴직을 나눠서 사용하는 것도 가능해서 앞부분만 먼저 쓰고 나머지는 필요할 때 다시 쓰는 계획도 세울 수 있어요.
다만 휴직 기간이 길어지면 구간별 수입 변화가 커지고, 급여 지급은 휴직 종료 후에 이뤄져요. 두 가지를 함께 고려하면 훨씬 안정적으로 육아휴직을 준비할 수 있어요.
마무리
육아휴직급여는 첫 3개월에 기준 소득의 100%, 4~6개월에 80%, 7개월 이후에 월 120만원을 받는 구간별 구조이고 소득세가 붙지 않아요. 휴직에 들어가기 전에 최근 3개월 급여명세서로 예상 금액을 계산해 보고, 지급이 휴직 종료 후에 이뤄진다는 점을 반영해 생활비 계획을 세워 보세요. 계산이나 신청 절차가 궁금하면 근로복지공단이나 고용노동부 상담전화 1350으로 문의하면 돼요.
자주 묻는 질문
육아휴직급여는 어떻게 계산되나요?
휴직 시작일 이전 3개월 보수 총액의 월평균인 기준 소득을 바탕으로 계산돼요. 첫 3개월은 100%(월 최대 250만원), 4~6개월은 80%(월 최대 200만원)가 지급되고, 7개월 이후에는 소득과 관계없이 월 120만원을 받아요.
육아휴직급여에 세금이 붙나요?
비과세 소득이라 소득세를 내지 않아요. 지급받는 금액을 그대로 사용할 수 있어요.
월급 300만원이면 실제로 얼마를 받나요?
1~3개월은 월 250만원씩, 4~6개월은 월 200만원씩 받아 6개월 기준으로 총 1,350만원을 받을 수 있어요.
7개월 이후 급여가 150만원으로 늘어나는 조건은 무엇인가요?
2025년 2월 23일부터 시행된 3+3 부모육아휴직제에 따라 부모가 모두 자녀 생후 12개월 이내에 육아휴직을 사용하는 경우예요. 조건을 충족하면 7개월째부터 월 150만원을 받아요.
육아휴직급여는 언제 지급되나요?
휴직이 끝난 후 사업주가 육아휴직 종료일이 속한 달의 다음 달 말일까지 신청해야 하고, 근로복지공단 심사를 거쳐 지급돼요. 사업주가 신청하지 않으면 근로자가 직접 신청할 수 있어요.
출처
육아휴직급여 계산 방법과 지급 기준은 아래 공식 기관 자료를 기준으로 확인했어요.
- 고용노동부, 육아휴직 제도 안내(2025년 기준)
- 근로복지공단, 육아휴직급여 지급 기준 안내(2025년 기준)
- 고용노동부 보도자료, 3+3 부모육아휴직제 시행 안내(2025년 2월 23일 시행)