두루누리 사회보험료 지원사업은 소규모 사업장 근로자가 월급에서 부담하는 4대 보험료의 80%(2024년 기준)를 지원하는 제도예요. 다만 사업주가 내는 몫과 장기요양보험료는 처음부터 지원 대상에서 빠져 있고 월 급여 수준이나 보험 가입 상태에 따라서도 지원이 제한돼요. 어떤 항목이 제외되는지 미리 알아두면 헛수고를 막을 수 있어요.
두루누리 지원 제외 항목 한눈에 보기
- 지원 대상은 근로자가 월급에서 부담하는 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험료이고 2024년 기준 80%를 지원해요.
- 사업주 부담 보험료와 장기요양보험료는 처음부터 지원에서 제외돼요.
- 월 급여 130만원 이상 220만원 미만(2024년 기준)인 근로자만 신청할 수 있어요.
- 같은 성격의 다른 정부 지원사업과는 중복 혜택이 안 돼요.
- 자동 지급이 아니라 워크넷에서 직접 신청해야 하며 지원 기간은 최대 4년이에요.
지원 대상에서 빠지는 보험료 항목
사업주 부담 사회보험료
두루누리는 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 가운데 근로자가 월급에서 부담하는 몫만 지원해요. 우리나라 사회보험료는 노사가 절반씩 나눠 내는 구조인데, 두루누리는 이 가운데 근로자 몫만 인정해요. 그래서 사업주 몫에 해당하는 금액은 아무리 두루누리 대상 근로자라도 지원받을 수 없어요.
2024년 기준으로 근로자 부담 보험료의 80%가 지원되니, 실제 지원 금액은 전체 보험료의 절반에 80%를 곱한 수준이 된다는 점도 기억해 두면 좋아요.
장기요양보험료
장기요양보험료는 건강보험료와 함께 매달 내지만 별도 항목으로 분류되기 때문에 지원 대상에서 빠져 있어요. 건강보험료 지원을 승인받았더라도 장기요양보험료까지 함께 지급되는 것은 아니에요.
장기요양보험료는 건강보험료에 일정 비율을 더해 부과되는 구조라 금액이 적지 않은데, 이를 모른 채 예상 지원 금액을 계산하면 실제 받는 돈과 차이가 생겨요. 지원금을 미리 계산할 때는 장기요양보험료가 포함되지 않는다는 점을 꼭 유의하세요.
| 구분 | 지원 여부 |
|---|---|
| 근로자 부담 4대 보험료 | 지원(2024년 기준 80%) |
| 사업주 부담 보험료 | 제외 |
| 장기요양보험료 | 제외 |
급여 수준과 가입 상태에 따른 제외
월 급여 기준을 벗어난 경우
2024년 기준 지원 대상은 월 급여 130만원 이상 220만원 미만인 근로자예요. 130만원 미만은 고용보험과 국민연금 가입 의무 자체가 없어 지원이 불가능하고 220만원 이상이면 소득이 안정적이라고 보아 제외돼요. 기준 금액은 매년 조정될 수 있으니 신청 전에 워크넷에서 최신 기준을 확인하는 게 좋아요.
| 월 급여 구간 | 지원 여부 |
|---|---|
| 130만원 미만 | 제외 |
| 130만원 이상 220만원 미만 | 지원 가능 |
| 220만원 이상 | 제외 |
가입 상태와 근로 기간에 따른 제외
두루누리는 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험에 모두 가입한 근로자를 대상으로 해요. 하나라도 미가입 상태라면 지원받기 어려워요.
- 육아휴직이나 병가처럼 급여를 받지 않는 기간에는 보험료 부담이 없는 만큼 지원도 중단돼요
- 퇴사하면 그 시점부터 지원이 끝나요
- 계속 근로하더라도 지원 기간은 최대 4년으로 정해져 있어요
중복 지원 제한과 워크넷 신청 방법
다른 지원사업과 중복되는 경우
두루누리와 같은 목적으로 사회보험료를 지원하는 다른 사업과는 중복으로 혜택을 받을 수 없어요. 일부 지자체가 자체적으로 운영하는 사회보험료 지원사업과도 중복 신청이 제한될 수 있어요. 지원 조건이 비슷해 보여도 세부 기준이 다를 수 있으니, 어느 사업에 신청할지 먼저 정한 뒤 진행하는 게 좋아요.
워크넷에서 직접 신청해야 시작돼요
두루누리는 자동 지급 제도가 아니라 재직 중인 근로자가 워크넷에서 직접 신청해야 지원이 시작돼요. 사업장에서 알아서 처리해 주는 제도가 아니기 때문에, 지원 대상에 해당하더라도 본인이 직접 신청하지 않으면 혜택을 전혀 받을 수 없어요.
- 워크넷 로그인 후 두루누리 신청 메뉴 접속
- 재직 사업장과 급여 정보 입력
- 사회보험 가입·납부 내용 심사
- 승인되면 월 단위로 보험료 지원
제외 항목 확인이 신청의 첫걸음이에요
두루누리는 근로자 부담 4대 보험료의 80%를 지원하지만, 사업주 부담 보험료와 장기요양보험료는 제외돼요. 월 급여 기준, 4대보험 가입 상태, 다른 지원사업과의 중복 여부도 신청 전에 함께 따져야 해요.
대상자라도 직접 신청해야 혜택이 시작돼요.
워크넷에서 최신 제외 항목과 기준 금액을 확인한 뒤 본인 조건에 맞게 신청하는 것이 가장 확실해요.
자주 묻는 질문
Q. 장기요양보험료도 두루누리로 지원받을 수 있나요?
아니요. 두루누리는 근로자가 월급에서 부담하는 국민연금·건강보험·고용보험·산재보험료만 지원하고 장기요양보험료는 별도 항목이라 지원 대상에서 제외돼요. 다만 나머지 보험료는 그대로 지원되니 안심하세요.
Q. 월 급여가 220만원을 넘으면 어떻게 되나요?
220만원 이상이면 지원 대상에서 제외돼요. 기준 금액은 매년 조정될 수 있으니 신청 전에 워크넷에서 최신 기준을 확인하세요.
Q. 지자체 보험료 지원사업과 함께 받을 수 있나요?
같은 성격의 지원사업과는 중복 혜택이 안 돼요. 일부 지자체가 자체적으로 운영하는 사업과도 중복 신청이 제한될 수 있으니, 어느 사업에 신청할지 먼저 정한 뒤 진행하세요.
Q. 무급 휴직이나 퇴사를 하면 지원은 어떻게 되나요?
육아휴직이나 병가처럼 급여를 받지 않는 기간에는 보험료 부담이 없는 만큼 지원도 중단돼요. 퇴사하면 그 시점부터 지원이 끝나고 계속 근로하더라도 최대 4년까지만 혜택을 받을 수 있어요.
출처
제외 항목과 기준 금액은 매년 변경될 수 있으니 신청 전에 최신 공고를 꼭 확인하세요.