장기 자산 운용의 핵심, ESG 투자의 이해 ESG(환경·사회·지배구조) 투자는 단순한 윤리적 관점을 넘어 미래 위험을 관리하는 지속 가능한 성장의 필수 요소로 확고히 자리 잡았습니다. ESG 펀드는 기업의 재무 성과와 더불어 비재무적 성과(E, S, G)를 면밀히 분석하여 장기적으로 안정적인 수익을 추구하는 것을 목표로 합니다. ESG 투자, 지금 당신의 포트폴리오에 어떤 비중으로 반영되어 있나요? 장기적인 관점에서 ESG가 … 더 읽기
ISA(개인종합자산관리계좌)는 예금, 펀드, 국내 주식을 아우르며 절세 혜택을 극대화하는 ‘만능 통장’입니다. 특히 올해 연말은 2025년 ISA 제도의 대폭 확대를 앞두고 기존 납입 한도(연 2천만 원)를 채우는 마지막 기회입니다. 변경 사항을 미리 숙지하고 마감일 전 한도 체크를 통해 세제 혜택을 온전히 확보하는 전략이 시급합니다. 지금부터 2025년 ISA 계좌의 파격적인 변화와 이를 활용한 연말 전략을 상세히 살펴보겠습니다. … 더 읽기
노인장기요양보험은 고령화 사회의 필수 사회보험이나, 자격 변동 지연이나 납부 오류로 인해 과오납금이 빈번히 발생합니다. 미청구 금액을 찾아 돌려받는 것은 가입자의 당연한 권리입니다. 본 안내는 국민건강보험공단을 통해 ‘환급 대상 확인 방법‘을 정확히 인지하고, 청구 절차의 핵심을 간결하게 제시합니다. 소중한 권리를 신속하고 명확하게 되찾으시기를 바랍니다. 그렇다면, 나의 장기요양보험료 환급금이 발생하는 정확한 원인은 무엇이며, 이를 어떻게 점검해야 할까요? … 더 읽기
겨울철 반려묘의 쾌적한 실내 환경과 난방 효율의 이중 목표 많은 보호자가 사막 출신 고양이의 추위에 대한 오해로 관리에 소홀하기 쉽습니다. 하지만 실내묘에게 겨울은 잦은 면역력 저하와 호흡기, 비뇨기계 질환의 위험을 높이는 시기입니다. 본 문서는 반려묘의 건강을 지키는 최적의 환경 세팅(온도, 습도, 쉼터) 기준과 함께, 불필요한 난방비 지출을 줄이는 실질적인 팁을 상세히 다룹니다. 우리 고양이는 지금 … 더 읽기
디지털 대전환 시대, 데이터 경쟁력 확보를 위한 필수 역량 디지털 전환의 가속화는 기업이 처리해야 할 데이터의 양과 민감도를 폭발적으로 증가시켰습니다. 데이터는 이제 기업의 존립을 좌우하는 핵심 경쟁력입니다. 이에 따라, 구시대적 방어 체계 대신 고도화된 데이터 보안 및 관리 역량이 필수적입니다. 본 문서는 전문가들의 효과적인 미래 대비를 위해 필수 역량 강화 전략과 함께 핵심 정보를 2026 … 더 읽기
취약계층의 안정적인 생활 기반을 위한 정부 지원 ‘상해보험 가입비 지원(만원의행복보험)’은 만 15세부터 65세까지의 기초생활수급자 및 차상위계층을 위한 공익형 상해보험입니다. 본 제도는 과학기술정보통신부의 지원 하에 가입자의 최소 부담으로 재해 발생 시 경제적 어려움을 실질적으로 경감하는 데 핵심 목적이 있습니다. 가입자는 1년 만기 시 1만원, 3년 만기 시 3만원만 납부하며, 재해 사망 시 최대 2,000만원까지 보장받아 생활 … 더 읽기
기후위기 시대, 저소득층 에너지효율개선 사업 개요 및 목표 본 사업은 기후변화 심화로 인한 온도 변화 폭 확대에 대응하여 에너지이용 소외계층의 난방 환경을 근본적으로 개선하고자 합니다. 이는 주거생활의 안정성 보장을 넘어, 국가적 차원의 온실가스 감축 및 기후위기 적응에 기여하는 중요한 목적을 가집니다. 지원 방식은 단순한 난방비 지원을 넘어, 단열·창호·바닥 공사 및 고효율 보일러 보급 등 실질적인 … 더 읽기
주택도시기금에서 제공하는 공유형모기지 융자는 주택 구입자와 정부가 주택 가격 변동에 따른 위험과 수익을 함께 공유하여, 전월세보다 훨씬 저렴하고 안정적으로 내 집 마련을 지원하는 정책 금융 서비스입니다. 이 융자는 낮은 고정금리(1.3%~1.8%)를 적용하여 주거 사다리를 놓는 강력한 수단으로 활용됩니다. 이 융자는 수익 공유형(1.8% 고정금리)과 손익 공유형(초기 1.3%)으로 나뉘며, 실수요자의 주거 안정에 집중적으로 기여합니다. 지원 대상자와 주택: 실수요자 … 더 읽기
육아휴직급여는 남녀고용평등법(제19조) 및 고용보험법(제70조)에 따라 근로자의 일·가정 양립과 고용안정 및 경제활동 참가율 제고를 지원하는 핵심 사회 제도입니다. 이는 만 8세 이하(초등학교 2학년 이하) 자녀 양육을 위한 무급 휴직 기간 동안의 경제적 부담을 해소하는 사회적 투자입니다. 급여는 육아휴직을 30일 이상 부여받고, 고용보험 피보험 단위기간 180일 이상인 근로자가 휴직 시작 후 1개월부터 종료 후 12개월 이내에 신청할 … 더 읽기
구직급여는 고용보험 가입 근로자 가 경영상 해고 등 비자발적인 사유로 이직했을 때, 실업 기간 동안 최소한의 생활을 유지할 수 있도록 지원하고 조속한 노동시장 복귀를 돕는 핵심 사회보험 제도입니다. 이는 고용노동부 관할 하에 고용보험법에 근거하여 운영되며, 실업자가 경제적 불안정 없이 적극적으로 구직 활동에 전념하도록 독려하는 데 그 목적이 있습니다. 이 가이드를 통해 구직급여의 필수 자격 요건부터 … 더 읽기